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标题: 新手很听话，但什么都不会，老手什么都会了但是很油条 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2016-5-9 18:23
标题: 新手很听话，但什么都不会，老手什么都会了但是很油条
我们是低端行业。
我发现，每个员工新来时，都是很乖乖的，很听话，那时他什么都不会。
但是，等他成了一个老员工，什么都会了，就越来越懒散，比如迟到，上班刷微信。
这个是正常的，还是管理有问题？

作者: 匿名 时间: 2016-5-9 18:23
员工日渐变得懒散，缺乏工作热情，通常是因为：
1、薪酬待遇对不起其付出的劳动，有被剥削感；
2、职业生涯发展遭遇瓶颈，没有上升空间，看不到希望；
3、工作缺乏意义感、价值感和成就感，越干越觉得没劲；
4、公司管理者和同事的所作所为令人寒心，致使其对公司没有归属感。

如果贵单位只在乎员工听不听话，我相信以上几个问题都会存在。

作者: 匿名 时间: 2016-5-9 18:23
我觉得有可能是你们自己出了问题，我现在正在从一个新手往一个老手前进，也就是业务越来越熟，但是人有点懈怠的感觉，我说一下我的感觉可能对你有帮助。
新手的时候听话，因为我什么都不会，我再滑头那不是找死？
慢慢开始懈怠了，就是给的任务能在短时间内完成了，有大量的空余时间，这个时间如果你是领导就要开始往好的方面引导了，比如指出虽然有进步但是在XX方面还有欠缺。切记不要看工作完成了就开始一直加工作量，这会把他变成一个机器。。。提高不了工作质量。也迸发不出来新的想法。
然后就是新手变老手了，工作量也大了，给的钱还一样多，一般就开始准备联系下家了，或者暂时还没找到比这个给的钱更多的，一旦找到肯定马上跳槽了。公司变成培训学校了。

作者: 匿名 时间: 2016-12-2 13:22
个人素质问题。

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