在曼哈顿工作的谭先生与一位同事积怨已久，看不惯对方强迫客人给红包，但未告发这名同事。不料日前客户向老板告状，让该同事以为是谭先生举报，趁老板不在时出手殴打他。谭先生说，他报警求助后，同事倒地佯装被打，在没有第三者做证的情况下，警方将两人都抓走，均控三级攻击罪(Assault in the Third Degree)。
「我完全没想到，老板刚出门，他就跳起来打我」，谭先生10日到美国华人餐饮业协会法律咨询求助，「他以为是我跟老板告发他向顾客要红包，对我怀恨在心。」谭先生被对方打到右眼角和左侧额头出血，「很显然是我被打，他根本没有受伤，可是他看到我报警后就自己躺地，装作被打得无法呼吸，让警察把他送去医院。」
因为办公室内没监控录像，也无第三者在场，警察把双方都抓走并控罪。让谭先生感到冤屈，「我没有错，错不在我，为什么要给我控罪？」他也指出，两人间的矛盾已久，老板从未过问，打架事件发生后，老板也没有任何表态。
戴禺律师表示，警方在没有看到监控录像，无法询问第三方目击者的情况下，执法流程是把打架双方都逮捕。打架涉及的刑事案件将由刑事法庭处理，「三级攻击罪如果成立，可能面临最高达1000元罚款，首次犯案不用坐牢，但可能有三年缓刑(probation)。」
戴禺指出，如果双方能够认罪减刑(plea bargain)，律师能为谭先生争取认一个轻罪、罚款但不将罪名记录在案的结果。戴禺也说，「纽约州的雇主都要求买工伤和伤残保险，不管雇员是否有身分，是否在工资单上，只要雇员能证明在此工作，在任何一个工作场所受伤都可以要求工伤和医疗费等赔偿。谭先生能证明自己在此公司工作，并且不是肇事者，就可以申请工伤和医疗费等赔偿。」
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发表于 2018-01-13
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