国税局已根据去年底国会通过的新税法，为预扣税发布新准则，规定员工薪资应预扣多少联邦税；许多人欣然发现，2月实际拿到的薪资增加了。
财政部长米努勤估计全国劳工约有九成将因此受惠。还没有发现这种利益的人别急，雇主只要在2月15日之前依法行事即可。
每个人可以多拿多少钱视一些因素而定，例如所得高低、多久发薪一次，以及他们在向雇主提出的IRS W-4薪资预扣税表格申报几个扣除额。
雇主动作快的员工，实际拿到的薪资增加了几块钱到几百元。
佛罗里达州健保业的罗夫，上周拿到的薪水多出200元，刚好协助抵销健保费增加300元。
宾州蓝卡斯特高中秘书茱莉亚‧克勤欣喜的发现周薪多了1.5元，一年就是78元，足以用来付好市多量贩店(Costco)的年费。
在德州从事教育工作的安德森及其未婚妻，两人实拿薪水多出200元，并准备用来应付他们即将出生的第二个孩子所需。
超党派的税务政策中心说，中间所得家庭今年平均可以减税930元，使税后所得增加大约1.6%。
由于新税法改变很多原有措施，纳税人如不重新计算，薪资预扣税可能太多或太少。国会议员要求国会审计调查处分析国税局的新表格，确保员工薪资预扣额不会受到有系统的低估，导致下一年报税时得缴更多税。
专家也建议所有纳税人使用国税局预定本月底推出的新计算器，确保预扣额正确无误。国税局今年稍后公布修订后的W-4表时，他们也应更新有关资料。
不过，大多数人不必做任何改变。国税局说，新的预扣表应能为税务情况较简单的人提供正确的预扣额。尽管如此，采取列举式扣减、家庭人口较多，或税务情况复杂的人，最好还是做个全盘检讨。
如果薪水没有变动，实拿金额应该不会减少。但是，获得加薪的人可能面对税率提高，尤其有些公司因新税法而大发奖金和加薪。
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发表于 2018-02-02
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