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系鞋带被指挡路 华工遭殴、变相开除

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游客  发表于 2017-10-31 |阅读模式
来自广东50多岁的关先生日前在衣厂上班打卡时,因弯腰系鞋带挡住后面一名工友,两人发生争吵,对方将他打到脑出血,养病期间,衣厂老板变相将他开除。黎保利律师楼案件经理宋大维30日表示,关先生情况符合工伤赔偿要求,该赔偿由保险公司负责。对于他遭老板变相开除,可将其告上法庭,或向劳工委员会投诉,胜诉机会应很大。
关先生30日前往美国亚裔社团联合总会求助时表示,16日他在衣厂排队等候上班打卡时,因鞋带松了,弯腰系鞋带时,其身后的工友嫌他挡路,两人因此争吵。对方一怒之下对着他头部猛击一拳,他当场倒地,随后他忍痛报警,警方前来逮捕打人者,并将他送医院治疗。
经医生诊断,关先生被打得脑出血,出院后医生要他继续在家休息两日,两天后他病情仍未好转,继续前往家庭医生诊治,医生开出一周假条,要他继续休息。关先生最初与老板联系时,老板表示已上报工伤保险公司,但随后他再致电老板要求返工时,老板却对他说:“你还是继续在家休息吧。”变相将他开除。
关先生十分气愤,认为自己只是因弯腰系鞋带就被打伤,还因此失去工作,欲通过法律讨回公道。
黎保利律师楼案件经理宋大维表示,关先生遭老板变相开除,可将其告上法庭,或向劳工委员会投诉,胜诉机会应很大。不过,即使关先生能复工,仍有可能被老板以其他理由开除,这样恐怕连失业金也无法领取。对于工友殴打他的行为,属刑事罪,如何处置将由法庭裁决,关先生只需配合地区检察官办公室调查即可。

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