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移民新规令雇H-1B人才更难

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游客  发表于 2018-03-02 |阅读模式
美国政府正在进一步收紧H-1B签证项目,相关机构要求本国企业在决定雇佣外国人才之前提交证据,证明自己无法在国内找到合适的雇员。

  据Nearshore Americas报道,由美国公民与移民事务局(CIS)发布的备忘录欲通过提供大量的说明有效地将H-1B签证申请人 “掩埋”在堆积如山的文牍之中。

  目前在美国境内工作的雇员需要报备他们工作内容的细节,阐述他们被雇佣的原因以及他们未来将在哪里工作。

  新规定还要求雇员提供“细节陈述”,告知相关机构签证持有人的工作内容、所需资质、工作期限以及工作时长。

  CIS希望能够确认这些签证持有人所得工资不会少于约定数额,并希望确认他们所在岗位都归属于专业类型。每年,美国都会向高技能的外籍人士发放6.5万个H-1B签证名额,另外还为拥有美国硕士学历的人群额外预留2万个名额。

  本土的科技公司纷纷表示,由于美国的高技能专业人才较少,签证项目对于这个国家在全球科技市场保持主导地位至关重要。尽管如此,H-1B签证项目仍然是政治决策中的“烫手山芋”,特朗普总统认为该项目正在让本土雇员被外籍人士取代。这份备忘录发布期间,美国雇佣H-1B签证持有人员的科技企业正在遭到搜查。移民官员正在许多公司突击检查,看看那些持有H-1B签证的员工是否被分配到了合适的岗位,是否在做着与签证需求相符的工作。

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