下岗求职三月后重新找到了工作，将找工作过程作了个记录，也是人生中波澜起伏的见证。刚下岗，就开始查agent的记录，只是听说很神。一下子agent的电话都打爆了。开始很激动，以为有着落，以后才知道，agent就象房屋中介（甚至还不如），雇主发一个offer,无数agent 在抢食。并没有什么优势，有时都觉得在浪费时间。
网上的job board,其中有些也是agent 发的，特别是所谓一键式的申请更是如此，招来的也是agent.但公司直导的，通常耗时很长去填写，有回音者也廖廖。而有些付费的网站，意义也不大，中间也有些是agent。至于网上的那些帮助登录的，多是垃圾，只会引入些scam。改简历，意义也不大。
真正有点用的，还是linkedln,还有indeed还是不错的。其它稍好点的还数Careerbuider和zip recruiter,其它的，不用也罢，纯属浪费时间。
求职是个很孤独的过程。有人问几句，然后就没下文的事很常见，也不用放心上。把找工作当工作来做，就当自己是个病人，待在家里养病而已。
今天遇到一个公司说在move forward之前，要做两个测试。一个叫predictive index(PI),是行为学测试。另一个叫PLI,是限时12分钟做50题的智力测试，为了不考得太难看还得去花钱练习一下。那个PLI真不好考，拼上命也只能做到30题左右，基本上凭感觉。真是什么事都碰上了。
当然最好有人能推荐一下，但这也是可遇不可求的事，许多朋友也不是不愿帮忙，而实在是帮忙无门。linkedln上的朋友也多数只是点头之交，帮不上什么忙。有朋友递上了，但除非是招人经理本人相识，一般也没戏。最有成效的方法，也只有老老实实发简历，守株待兔吧！
招人的地方什么人都有，首先要防止被人骗了，工作没找到钱没赚到，还弄一身事。最常见的骗局是offer你一个payment manager,自称是外国公司要在当地找代理。接下来真能支付你所承诺的工资，但你必须以自己名义开个银行帐户接受或支出付帐。这些通常是洗钱或诈骗公司，一旦事发，事主早就金蝉脱壳，留下你来顶罪了。还有让你寄收东西的工作，往往是些来路不明的东西，一旦事发也是你来顶罪。鉴别假雇主的方法，首先要从其网址或email地址上google一下，如用公共email（如gmail)或代理服务器就一概远离，更要注意有种假联接，只有通过其指定的link可以进入，而将网址直接输入无法进入的情况！
还有一家中介说，只要交几百块的学费，经过3个月的网上培训，就保证介绍到年薪十万的职位，坚持工作一年后还可以将学费退回。当时就觉得too good to be true. 我就提出可不可以免费培训，我找到工作后将3个月工资奉上。这样你们可以赚得更多，我也放心。然后就没下文了。大致也是骗学费的公司。
招工单位的行为方式也千奇百怪。多数会有个电话面试，然后安排正式面试。以后不回了，不管以什么方式，就是拒绝了。也不要纠结了，甚至有约好面试了，竟然正式的email 没来，不知是当事人忘了还是变掛了？总之，不要太在意了！面试有些客套话，但真正有意义的，是有关技术的问题。没做过的东西，最好不要硬着头皮回答，但不回答也不妥，毕竟是面试，可以请求回答一个类似的你做过的内容。否则硬着头皮回答难免出错，或是面试官起疑了穷追必然出错。
分析一下自己的英语不错，中文还是名博客主，应该在需要中英双语的行业里有机会。于是就投了不少简历，总算有个面试。但面试官认为我完全不合格，这还是颇有点令人沮丧。后来才搞清楚这家公司就是这样做生意的：先发些虚假的工作机会广告，引人去面试，然后说你不行，同时推荐他们的服务。他们的业余其中竟然有提供虚假工作为移民所用的服务。所以除非穷途末路，还是不要到纯中国人公司去干活。
因为投了很多方面的工作，得到些方方面面的面试，也知道了一些行业闻所未闻的知识。比如说翻译行业，有几个很大的翻译公司，最大的叫language line solution,光口译员就有5千余人。医院，法庭，宾馆甚至911都使用他们的服务，一般都通过电话，译员通过电话进行翻译。译员工资不高，流动性很大。但这个行业还是很有需求的。这个公司的面试方式也很奇怪，是预设一些问题，录下你的视频回答，觉得也是一个很好的创意。只是少了与人的交流，回答问题时挺无聊的。
还有公司从事建筑材料中石棉，苔藓的检测，在准备面试时终于搞清楚相差显微镜“phase contrast"的作用原理。有些title挺吓人的工作，如business development manager,大多数情况只是个外卖员。销售是每个行业都需要的，虽然有花招奇出的广告推广，大多数情况还是需要销售人员的推广。而且这个行当的应用相当广，不容易失业，失掉了也容易再找到。只是年轻时干这个太掉价，年长了倒不妨去做做。
上周天天有面试，而且工作类型也是不同的。第一方面工作是销售和客户服务，有家做品牌推广brand loyalty的公司，去了才搞明白就是外包各公司诸如礼卷，促销等服务的。有家华人公司，去面试时见一个办公室里有很多屋，里面的人互相不认识，由此意识到可能属于皮包公司，临时租用办公室的。
终于有个职介拉到了家美国公司。经电话面试后有意向邀请我去当地面试。为了面试看了很多书，不禁觉得这倒是蛮适合我的工作，而且也算方兴未艾，争取把它拿下来。做上一年两载，兴许成了专家。面试总共有四场：第一场的技术人员面试；第二场未来的同僚经理；第三场上级面试；最后是人力资源面试。总体感觉还是挺好的，没有什么被问倒，卡壳的场合。现场看到对方公司还是挺大，挺正规的，安排了五星级宾馆，工作场所也宽敞明亮，设施里至少有500多人。这是一次很好的经历。
|
收藏
刷新卡
置顶卡