纽约州家庭护工多为少数族裔女性，很多人被雇主要求在岗24小时，却只能拿到13小时的工资，但当他们讨要薪资时，却被雇主威胁举报无证移民恐面临递解；纽约州检察长詹乐霞(Letitia James)13日宣布，接获13名护工举报雇主，经其办公室长达两年的调查后，护理公司终于同意和解，将给予100名护工45万元工资补偿，13名举报护工每人获得8000元精神损失赔偿。
詹乐霞表示，自己的母亲身体不好需要护工看护，她深知护工的辛劳，Allcare护理公司未依法支付护工理应得到的工资，还威胁那些依法寻求工资补偿的无证护工，宣称要报告移民执法部门，让他们被遣返；「护工们辛勤工作，理应获得她们工作的每一个小时工资，公司对她们进行威胁和报复的行为，是违反道德准则且违法的。」
根据检察长办公室数据，纽约州目前有约20万名家庭护工，其中60%都是移民，且超过90%都是女性，护工工资多为纽约州最低工资，全州有约18%的护工生活在贫困线以下；而目前美国每年有650万无证移民遭受工资剥削，过去三年，纽约州劳工厅要求威胁移民员工的公司缴纳25万元罚款。
曾在Allcare工作的Sileni Martinez表示，自己数年来一周连上四、五天每天工作24小时，却只能拿到13个小时工资，很不人道，而且很多员工碍于身分，怕被雇主报复，只能忍气吞声。
纽约护工曾多次就工作24小时却只领到13小时工资的问题上诉，2017年9月获得州高等法院判定雇主违法；但不久后州劳工厅又颁布紧急行政命令，让24小时工作合法，之后该行政令经两次延期执行，最终在去年9月州高等法院宣布无效。
州检察长办公室与Allcare和解后，该护理公司100名护工会获得45万元工资补偿，而出面举报的13名护工每人还会获得8000元作为精神损失赔偿。
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发表于 2019-09-14
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