55岁的华裔陈女士在史泰登岛的自助中餐厅做工时，因与老板发生口角，之后被老板挥刀砍伤手臂，留下数条伤痕；陈女士想要申请工伤赔偿，律师表示，工作时间内被打未必可获工伤赔偿，但若口角因工作而起或可获赔。
陈女士10日到美国福建同乡会求助，她说自己在史泰登岛的一家自助中餐厅上班近80天，上周老板嫌她补菜太慢，且未准备寿司区的食物，更斥责她怠工，她辩驳几句后，老板大发雷霆，从谩骂转为肢体推搡，之后更抄起灶台的刀具砍来。
陈女士说自己的两只手臂被老板砍出多处八至十吋长的伤口，而后在老板的多方阻挠下，她仍坚持报警，警方到场后将她送往医院救治。
律师老吴表示，若遇这种情况，一定要警方介入，此案中的老板砍人属于故意犯罪，工伤保险很可能拒保，哪怕是工作时间；但值得注意的是，本案中的员工和老板是因工作发生争执，最终导致员工受伤，所以工伤保险公司应赔偿。
老吴说，伤者须在30天内对老板出具书面通知，因工受伤故不能上班，其次要填写工伤表格，即使雇主没有提供工伤保险也没关系，只需及时通知工伤管理部门建立案件；如果由于没有报税或老板不配合工伤部门调查，员工则可要求工伤管理局展开听证会，由工伤行政法官裁决。
老吴指出，纽约市最低时薪将于今年12月31日起涨至每小时15元，工伤工资补偿按照报税收入的三分之二来计算，从业者应注意。
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发表于 2019-12-11
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