中餐厅欠薪两员工将雇主告上法庭

两名曾在曼哈顿上东城中餐馆做外卖郎的华裔男子，因雇主拖欠工资，两年前将中餐馆告上法庭，中间经过调停未果，目前该案正在进行陪审团成员遴选。

根据起诉书，两名外卖郎为报住皇后区的张保利(Baoli Zhang，姓名皆音译)和姚国栋(Guodong Yao)，二人都在位于上东城、相距不远的两家中餐馆「New Beijing Wok 」和「Shanghai Chinese Restaurant」做外卖郎；这两家中餐厅年营业额都超过50万元，业者为同一批股东。

根据法庭文件，张保利于2009年11月开始在两家中餐馆送外卖至2017年7月，入职后他并没有得到有关自己时薪、津贴等必要的工作相关信息的纸质文件，只获得口头承诺；工作头六个月，他每周工作约75小时，之后三年半他每周工作时数为68小时，直到2014年起其每周工作时间才减至45小时。

张保利入职第一个月，餐馆承诺其月薪为800元，之后慢慢增加，到2017年7月离职时餐馆理应支付其每月1300元薪资，然而他从来没有拿到过完整的薪资，也从未拿到过超过每周40个小时外的加班工资；与此同时他的工作量很大，每天至少送60单外卖，每天要骑车130至140里送外卖。

为增加工作效率，张保利还购买了三辆电动车，每台花费1500元，并需要每年花费900元更换两个电池，餐馆没有负担这一部分开销；除了送外卖，他也被要求在餐馆内厨房进行其他无法获得小费的工作。

姚国栋则从2004年1月开始在这两家餐馆送外卖，最初六年他每周都需要工作75小时，但餐馆从来没有按时、全额发放其工资。

张保利和姚国栋表示两家中餐厅拖欠工资，发放的薪资没有达到劳工法最低标准，不发放加班费，未提供工资单和相关工作文件，未提供送餐路程保险、送餐工具购置和维修费， 2017年12月以中餐馆违反「公平劳工标准法」(Fair Labor Standards Act)为由将雇主告上法庭，要求其补偿所欠薪资、加班费等。