说说体制内令人绝望的现实

在体制内已经呆了十多年了，一个厅级的执法单位，借着刚刚刷完的《人民》，说说看到的一些令人绝望的现实吧

刚工作是在基层里面，工作经常加班什么的，还有周围的同事，都没觉得有啥特别感觉，几年年后通过竞争上岗去了同类业务的总部机关，又呆了几年，这次单位大交流，被调走了，离开了工作十多年的业务岗位，去了一个新的业务基层科室，相当于从头开始吧，在新科室呆了几天，感受了强烈的对比

一是工作强度的对比，在机关的时候，上正常班，很少加班，时不时还能迟到早退，去接接小孩什么的，但现在在基层科室，包括想起刚工作呆的科室，虽然是不同的业务部门，但共同点都是事情琐碎，节点多，直接面对管理相对人，一方面要受到上级机关的各种检查监控，一方面又得面对管理相对人办事的各种要求，上班时间也是存在多个班次，有些没正常的节假日，迟到早退那是别想了，还经常加班

第二是同事类型的对比，我们单位双职工多，最初呆的基层科室没啥感觉，到了机关时才发现，机关科室八个人，四男四女，四个女的老公三个正处一个副处，而隔壁的机关科室，所知道的两个女科长，其老公也是一正处一副厅。而现在的基层科室也有很多双职工，一看人事系统，另一半也是别的基层科室的。还有当时机关隔壁科室有个年轻女的，虽然是普通干部，但却是中央某司长儿媳妇，虽然人事关系在隔壁科室，但基本没见过人，都是以借调的名义，在北京和某市呆着，后来她老公去香港工作，她就直接被调去本单位驻港办事处了

三是提拔，以前还有竞争上岗，本人当年就是靠着竞争上岗去了机关的，结果后来这种方式就彻底取消了，现在全是所谓的民主推荐，最近有个副处级的民主推荐，其中最年轻的那位，最近几年可以说是三级跳，基本到年限就提，其老爹是本单位前任副职，外公是本单位前n任的老大，也就是说，是本单位内的世家。

这次大交流，虽然本人深耕该业务十多年，也算是个小专家或能手了吧，但说调就调了，直接到一个陌生的新岗位从头开始，而同科室的那几位处长夫人，要么不动要么换个机关科室

有关系的有背景的，如果有点能力，那就做领导，没能力的，就占个舒服的机关好位置，而没背景的普通人，就基本是去基层直接“为人民服务”了，个别能力强的就轮流去机关做贡献，毕竟机关也是要人干活的。普通人，由于只接触到基层的单位，因此引发的矛盾也都在基层，产生的意见情绪也是对基层人员，而不会是对机关人员，而且出了啥矛盾问题，机关还能以检查整改等各种方式去给基层施加压力，对基层来说，两头都是压力

前面的这些，所谓的关系背景，也还仅仅是到处厅级而已，那那些更高级的关系户们，占据的又是各种位置呢？这又算不算腐败呢

由于这几天因为工作变动的动荡，今天才有空把《人民》刷完，看到大家关于祁同伟和侯亮平的屌丝二代之争，不由得感慨万分，一点感受不吐不快，供大家参考