美国明尼苏达州一家麦当劳的男经理，被控在店内冷藏库性侵一名14岁女工读生，之后一个月内又发生4次强暴。据悉，经理自女方到职后便频频示好，多给她工作时数，现金支付薪资以避开童工法。检方表示，考虑到被告滥用职权和受害者年龄，将对该名经理求处重刑。
案发的麦当劳位于枫林市（Maple Grove），24岁夜班经理艾柏托里奥（Andrew Otero Albertorio）被控5项一级性侵，周二首次出庭。据诉讼内容，艾柏托里奥在14岁女员工去年夏天到职后，经常对女方调情，两人会透过社群平台Snapchat传讯息，之后艾柏托里奥开始有亲密举动，企图亲吻工读生，但遭拒绝。
艾柏托里奥曾告诉女方「想和妳做爱」，但女方婉拒，告知经理，不想让他因为和未成年人发生性关系而卷入麻烦。上月初，她在冷藏库里时，艾柏托里奥进来找她，将她逼入角落，求欢被拒后就强暴了她。接下来一个月持续发生性侵，地点各在麦当劳休息室、艾柏托里奥的车内和家中。
被害人表示，艾柏托里奥排给她额外的工作时数，并自行给薪，借此规避儿少工作法对未成年人的工时限制。本案将于下月22日再开庭，检察官认为，艾柏托里奥滥用自己权威地位，多次性侵未成年人，若一级性侵指控成立，将向法官要求判处长期监禁。 | 
