餐馆打工熬成股东 却遭逼退

在皇后区一家中餐馆做了七年服务员的王女，因老板无力继续经营餐馆，将店面盘出时与三名朋友一起合资买下，但经济条件有限，只买下10%股份，本以为可以继续工作，并按股份领取餐馆营利，未料三名合伙人逼她让出股份，并要她连续三周全职工作五天，每周只领一天工资。31日她前往美国福建同乡会向律师咨询如何保护自己的权益。

王女说，今年4月，原餐馆老板表示将把餐馆盘出，希望店中有意接手的员工买下经营。王女与一位友人原本说好要一起买下该店，但友人最终打退堂鼓，另找三个朋友接手，一起找了一家会计师事务所签了合约，写明王女持10%股份，其他三人各持30%。

新店开张四个月后，三名股东看好餐馆前景，不想王女继续分一杯羹。“他们先说，觉得餐馆前景不好，问我要不要接他们的股份”，王女答应出资盘下整家店，三人让她第二天就拿钱，“我至少得请律师啊，不可能第二天就给他们钱”。谁知三人转为要求王女让出自己的10%股份。

“他们给出的价格我不能接受，那之后他们就不让我继续在店里正常上班”，由此王女连续三周在餐馆里上五天班，只能领一天工资，“他们给的工资我也不能接受，还说不需要我上五天班”。

律师戴表示，四位股东在会计师事务所签的合同具法律效力，应按纽约州法维护股东应有权益，此外，拖欠工资行为违反劳工法，王女可去劳工厅投诉，“合同如果对工时无保障，员工应听从餐馆经理决定，但既然已连续工作五天，如果餐馆持续让你这样工作，就表明餐馆默许这样做，不能白占员工便宜”，建议王女聘请商业律师维权。