她12岁偷渡来美获谷歌聘书暂实现美国梦

美国《暂缓递解无证儿童计划》（DACA）实施5周年，能否获现任政府保留属未知之数。但对矽谷的科技巨擎而言，聘用本地无证移民，也许有望填补因总统川普移民政策而流失的大批海外人才。原居芝加哥的达维拉（Cintia Davila）（28岁），是川普上任后，于3个月前获得Google聘书的DACA持有者，现已成为不折不扣的加州矽谷IT人。12岁时被家人从墨西哥带到美国生活，大学攻读电脑工程学的她对《苹果》表示，若非有这计划，她没有可能实践这个「美国梦」。「对，我是个墨西哥人，但我在美国文化成长，自此我当自己是美国人，现在已无法想像我要（离开）到别的国家生活。」她形容，计划出炉前，求职历程就是「等待，再等待，很多公司对于员工的（合法）身份要求非常严。你会找到一些勉强糊口的工，但不会是你的专长行业和水平。」求职平台Hired最新发表一份涵盖1万间科技公司的数据显示，虽然海外求职者接受美国聘书的意愿，在川普上任后只稍微跌4个百分点，但是今年首季，美国公司向海外求职者发出面试邀请率，较去年大跌46个百分点，第二季跌37个百分点。《金融时报》分析认为，川普对H-1B的取态，加上移民紧缩的立场造成矽谷招聘高技术人才更难。公司需出更高薪资或多向矽谷湾区以外的本国人招手。达维拉由属庇护城市的芝加哥来到湾区仅数个月，刚刚第三次延续她的DACA身份，在工作上看似「上了岸」。但是，她并没有因此隐藏自己的身份，反而积极呼吁川普保留DACA计划。「现在社会中的无证移民很恐惧，如近日有超市销售数字反映西语裔人口的顾客下降，因为他们连出门购物都不敢。我也很想战胜命运，想要更永久的保障（身份）。」