 圣诞将近，不少欧美上班族都期待公司安排狂欢派对。然而英国有些雇主，却不敢在圣诞大肆庆祝，原因是怕得罪穆斯林员工。 英国平等与人权委员会（EHRC）主席艾萨克（David Isaac）认为，应以「常识」去处理工作环境的宗教问题，「宗教自由是最基本的人权，不应因害怕冒犯他人而有所压抑。很多老板如今变得非常担心，怕做出歧视穆斯林或犹太教徒员工的事情。」 他举例，例如有公司担心，若未放置两个微波炉，会被指没考虑到不吃猪肉的穆斯林员工，艾萨克就认为根本没有需要。他又提到，老板有时做些「极端和不对等（不公平）」的行为，反而会引来更多员工不满。 而专责关注弱势族群并促进融合的官员凯西（Dame Louise Casey），近日曾表示，庆祝圣诞是其中一个需要捍卫的传统，以防触发社会分化。她也批评一位社区中心经理，因担心冒犯穆斯林而将圣诞树称为「节庆树」（festive tree）的举动。 |
GMT-5, 2024-5-6 08:07
