中餐馆挨告超时欠薪 老板吁和解

曼哈顿上西城一家中餐外卖店爆出超时欠薪纠纷，多名华裔外卖郎聘律师状告雇主，日前还登广告召集其他店员加入此集体诉讼。华裔店主代表则表示，业者已换人，新老板不参与此前经营，但愿意妥善处理欠薪问题，希望员工不要再诉讼，造成劳资两败俱伤。

外卖店Ollie's To Go前店员透过律师在纽约南区联邦法院状告雇主，日前刊登超时欠薪法律通知写着，在2013年7月20日之后受雇于该店的送外卖人员，若有一部分工作时间未被支付最低工资，或是每周工作超过40小时而未拿到正常工资1.5倍的超时薪资，都有权加入集体诉讼。

该店代表王先生3日指出，Ollie's To Go在2010年由前店主王朝清经营，但管理出问题，已在2015年5月交出此店，改由目前的老板接管至今。去年11月接到诉状，新老板才发现2010年到2015年任职的外卖郎告餐馆超时欠薪。根据今年6月的法庭文件，虽有原告部分指控已被法官撤销，但案子仍未了结。

王先生表示，中餐业员工告老板案件愈来越多，让雇主人人自危，“纽约州劳动法规定特别严格，还有哪个老板敢随便叫员工加班？”他说，该店员工是上午11时打卡，由于到上西城地点上班都要搭乘地铁，多数会提早出门，上午10时30分就到，“如果把早到的员工关在外面吹冷风、给雨淋，这太说不过去，所以让他们可进店里慢慢吃个早餐，没想到会被告超时欠薪”。

王先生说，若外卖郎曾在快下班时，又多送一单而造成超时，Ollie's To Go愿意给付所欠超时工资，凡被欠薪的雇员都可联系他(646)996-3009。他还说，若工资纠纷都得法庭解决，最大受益者将是律师，而餐馆老板与员工互信更荡然无存。

原告律师蔡鸿章至4日仍未对此诉讼案置评。