在大多数情况下，纽约州医院、成人护理和长期护理机构的员工因不想遵守州卫生保健工作者的疫苗接种规定而被解雇或辞职，他们将不被允许领取失业救济金.
“如果没有有效的住宿请求，”这些工人将无法领取失业救济金，“因为在这些工作场所，雇主对此类任务有着强烈的兴趣，特别是如果他们已经需要其他免疫接种，”根据新的约克劳工部网站。
根据前州长 Andrew Cuomo 于 8 月 16 日宣布的行政命令，医院、成人护理人员和长期护理人员必须在周一之前获得初始 COVID-19 疫苗剂量。
纽约卫生部发言人艾琳·西尔克 (Erin Silk) 告诉 MarketWatch，雇主有责任“制定一项计划来执行该任务，以及如果员工不遵守会发生什么情况”。“他们的计划可能包括终止合同，”她补充道。
截至周三，大约 84% 的医院工作人员已完全接种疫苗。截至周日，约 88% 的成人护理人员和约 89% 的养老院工作人员已全面接种疫苗。
当库默宣布这项任务时，该州 450,000 名医院工作人员中的约 75%、该州 30,000 名成人护理人员中的 74% 以及该州疗养院工作人员中的 68% 都接种了疫苗。
随着 9 月 27 日截止日期的临近，更多的工人接种了疫苗。
截至周三，大约 87% 的医院工作人员已完全接种疫苗。根据州数据，截至周二，约 89% 的成人护理人员和约 92% 的疗养院工作人员已全面接种疫苗。
不想遵守疫苗规定的医护人员并不是唯一可能错过失业救济金的员工。在公共场所工作的公职人员必须接种疫苗或 COVID-19 检测呈阴性；据纽约劳工部称，如果他们拒绝这样做，他们“可能被取消”领取失业救济金的资格。
一般而言，失业者必须证明他们不是因为自己的过错而失去工作，才有资格获得所有州的失业救济金。
“这通常意味着他们因缺乏工作而被解雇，”达拉斯律师事务所 Bell Nunnally 的劳工和就业律师阿拉娜·阿克尔斯 (Alana Ackels) 此前告诉MarketWatch。
（在某些情况下，辞去工作的人可能有资格获得福利，但因接种疫苗而辞职的人不太可能有资格获得福利，一位就业法专家此前告诉 MarketWatch。）
拒绝接种 COVID-19 疫苗（如果您的雇主需要）“类似于员工拒绝接受允许的药物测试或参加安全培训，”洛杉矶西海岸审判律师的就业法主席 Ronald Zambrano 说。位于洛杉矶的律师事务所。Zambrano 说，这意味着这样的员工在被解雇时将没有资格领取失业救济金。
然而，纽约与大多数州不同，因为“拒绝雇主指示接种疫苗的工人在某些情况下可能有资格获得 [失业保险]，如果该人的工作没有公开暴露并且工人有令人信服的拒绝理由遵守该指令，”根据国家劳工部的网站。
该机构拒绝提供“令人信服的理由”的例子，并表示“资格将取决于具体情况，因为每项索赔都是独一无二的，并根据具体情况进行审查。”
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发表于 2021-10-01
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