这几天清华大学一个女教授出名了，因为被美国顶尖大学普林斯顿聘为教授。有人写文章，说是因为连续几年申请不到中国科研基金。女教授不乐意了，说人家造谣，根本没这么回事。那到底怎么回事呢？本人不才，算是中国重点大学的新进教师一名，根据切身体会，谈点自己的理解。
先简单介绍下这位清华女教授的背景，俩字，牛得不得了。最牛的两项，她已经是中国的国家级杰青，科研经费千万级别，房屋补助在300-500万之间，更牛的是长江学者特聘教授，科研经费以亿元计，再加上年纪轻轻刚40岁出头，已经是半只身子进入院士的候补了。那这么牛为啥还要去美国当教授？我觉得有两方面原因：
第一，钱还是不到位。以中国首富话说，留不住人才的根本是钱没给到位。也许你有疑问，按上面的头衔，应该不差钱啊！非也，非也。国家级杰青和长江学者都是头衔，有这些头衔的时候，每年上百万的直接收入应该很轻松，但是3年（一般是3年）聘期一过，只是保留了头衔，待遇会恢复到之前的教授级别，而教授的基本工资是没法看的（相对同社会层次而言）。这就是现在中国科研人员的普遍痛点，虽然有各种教授，副教授头衔，但是这些头衔的基本工资很低，在当前物价飞涨的时代，只能说满足温饱没问题，但是想要富足肯定不能靠这些的，必须不停的拉各种项目，通过项目经费带来的绩效奖金以及直接收入维持高收入。所以，头衔带来的是短期的财富暴增，但不能保证终身的收入稳定。现在各种人才计划这就相当于给你打毒品，让你短时间内如沐春风，风光无限，但是毒瘾一过，你就会担心这后面的毒品从哪儿来。毕竟过惯了好日子，谁也不想再回穷日子。这些问题直接导致科研人员或者在不停的拉项目，或者在不停的搞各种头衔，以维持当前的生活水准，而这恰恰和科研需要在实验室里十几年如一日的沉下来搞研究的精神相违背。反观美国的大学体系，顶尖大学都是私立大学，教授的薪资是非常有保障的，只要有终身合同，至少也有每年50万中国币的基本工资，更不要提顶尖的普林斯顿大学终身教授职位了。这样几乎永久的生活保障肯定比短时间的暴富让人心安，能够沉下心在科研方面有更好的成就。我认为这应才是女教授不说的真正的原因。
第二，环境不好。科研大环境不好，中国科研山头化，派别化长来已久，在圈里的人都心知肚明。有学术大牛在一些重要会议上发表讲话，就是明确告诉各位，我现在在从事该领域的研究，你们不许做，谁做就是和我过不去。这样一来，只要有纵向的科研项目申请，即便隐去申请人的姓名和单位，评审专家一看题目就知道是哪位大牛的团队的申请书，为了不得罪人，都会给予通过。反之，如果没有靠山的老师就非常被动，科研申请基本都被枪毙，挫伤了很多有想法、想做事情的人的积极性。此外，社会大环境也不好，在高房价、高物价的驱动下，上有老，下有小，即便是长江学者这样的成功人士也难免感到收入和支出难以平衡，特别以中国首都为例，郊区的房价都已经破6万了，挣多少钱才是个头呢？再次，医疗和教育环境也不好。就算你是个高级白领，月入十几万，就能保障你的医疗和孩子的教育始终随你所愿吗？不会为看不上著名医生，进不了重点中小学而有任何担心和劳苦吗？最后，也是所有人都无法避免的，空气质量不好啊！这直接影响到了身体健康问题，而且是你挣再多钱的钱，权力再大也短期无法解决的问题（我不太相信在某种不可描述天气下，富人可以独善其身）。而以上的问题，以吃不到葡萄说葡萄酸的心态说，美国比中国好一点，至少不用为吸入不可描述的气体而担心孩子父母以后会得呼吸道疾病，影响了寿命可是多少钱都买不来的啊！
最后，私心作祟吧，我猜测女教授或许也想到先去美国发展，在没有干扰的环境里更多的出成果，获得更多头衔，在若干年后，等中国的问题都解决的差不多了再回来，那时候院士是肯定要给的了，毕竟之前就有人这么干过。
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发表于 2017-05-10
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