成立于1971年的世界经济论坛是一个非营利性基金会，号称唯一一个根植于公共与私营部门之间的全球性组织。它召集世界上最重要的首席执行官、国家元首、政府部长、政策制定者、专家学者、国际组织代表、青年领袖、技术创新者和公民社会代表，在公平公正的环境中推动积极变革。该国际机构在申明其使命中表示，作为中立组织，不介入任何政治、党派或国家的利益。道德公正和学术诚信是论坛一切工作的核心准则。该论坛致力于彰显企业家精神，造福全球公众利益，同时坚持最高的治理标准。其基本理念是通过公、私两大角色间的合作改善世界现状况。在笔者看来，可以毫不夸张地讲，世界经济论坛已经成为世界上影响最大、运作最成功、社会效应最显著的非政府国际组织（没有之一）！
该论坛除了每年举行四大年会： 世界经济论坛年会（达沃斯）、 新领军者年会（博鳌）、全球议程峰会、行业战略会议，此外，还持续开展各种相关主题的专题研讨和会议，并汇聚起世界一流的研究团队，为当今世界一些最重大的问题提供前沿数据，其中包括： 竞争力、 性别平等、 全球信息技术、 包容性增长与经济发展等。本篇首先选择全球性别差距排行榜进行评介。
（十六）全球性别差距指数排行榜——中国排名第91位
《全球性别差距报告》提供全球性别差距指数评分和国家排行榜，是一个衡量性别平等的综合指标。它由世界经济论坛组织于2006年首次发布，其后每年发表一次。它是一份考察男女两性间在健康、教育、经济机会与政治参与四个领域差距的报告。
世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布指出：“第四次工业革命引领着全球自动化水平的快速提升，这一趋势不仅影响着经济的发展，也改变着人类社会的演进。此时，我们更加需要创造一个男女平等的世界，让女性的思想与贡献得到与男性同等的尊重。人类只有在思想上和行动上保持对性别平等的追求，才可确保一个以人为本，而非被人所困的未来。”
全球性别差距指数旨在研究各种收入水平的国家是否在两性之间公平地分配了资源和机会。报告通过50余项具体因素构成14项变量，针对以下四个领域的性别差距进行量化评估：1）经济参与和机会——薪酬、参与度和领导力；2）教育——接受基础教育和高等教育的机会；3）政治赋权——在决策中的参与度；4）健康与生存——预期寿命和性别比例。
女性与男性差距比值可解读为两性差距已消除部分所占的百分比，它可由各国与其自身的历史表现进行纵向对比，也可以和其他国家进行横向对比。在构成指数的14项变量指标中，有13项来自国际劳工组织、联合国开发计划署、世界卫生组织等国际权威机构公布的确切数据，另外一个变量则来自世界经济论坛开展的民调统计。
世界经济论坛去年11月发布的《2015年全球性别差距报告》涵盖全球145个国家。报告显示，过去十年间，全球男女两性间总体差距缩小了4%。所考察的四大领域具体表现如下。
—— 两性经济方面差距仅缩小3%，特别是同工同酬、劳动力参与两项差距，自2009年以来一直没有改善。而自2006年首版《全球性别差距报告》发布至今，全球女性参与经济机会低于男性的差距也没有缩小。报告显示，2015年的女性薪酬水平仅相当于十年前的男性所得。照此趋势发展，要全面消除男女经济差距，需要118年！
—— 教育指标方面，调查结果喜忧参半：总体来看，两性教育差距比为95%，离完全平等仅差5%。从世界各国来看，25个国家完全消除了教育上的差距，最大进步反映在大学教育：有97个国家女大学生人数占到在校生的多数。但是，没有发现受教育女性人数增长与女性通过技能和领导岗位提升收入之间的明显关联：只有68国有多于男性的女性从事技能型工作，而仅4国拥有更多女性领导者。另外，在过去十年中，有22%的国家教育差距不降反升。
—— 健康和生存指标是目前最接近男女平等的指标，差距比值已达到96%。有40个国家已完全消除了这一指标上的差距，其中有5国是在过去12个月刚达到满分。尽管这一指标取得了振奋人心的进步，但相较于2006年，健康与生存方面的性别差距也有小幅扩大。
—— 政治赋权领域的两性差距最悬殊，进步也最大：它已从2006年的14%提高了9个百分点，达到23%。目前全球只有两个国家在议会中实现了男女平等，还有4个国家在部级领导层实现了男女平等。
2015年度全球性别差距指数国家排行榜显示，北欧国家依然是世界上性别最平等的国家。全球前10名依次为：1. 冰岛、2. 挪威、3. 芬兰、4. 瑞典、5. 爱尔兰、6. 卢旺达、7. 菲律宾、8. 瑞士、9. 斯洛维尼亚、10. 新西兰。中国以0.682分排名第91位。其余G20国家的排名情况详见上表。令人意外的国家不只是卢旺达、菲律宾两个落后国家进入世界前10名，韩国、日本两个发达国家居然排在100名之后！
简评：
1】无疑，人类文明进步的重要标志之一就体现在男女地位的平等。《全球性别差距报告》的目的在于推进两性差距的不断缩小并最终消除，在这个意义上，其必要性怎么强调都不过分。但需界定一点，该报告争取提升女性权益的努力仅限于改善两性差距，并非女权运动或女性主义走过头的争取女性地位一味提高。女性虽然在大多数领域相对较弱，但某些方面比男性则更有优势，也是不争的事实。
2】中国在性别差距方面排名第91位，对这个结果不应该感到意外。这主要是根深蒂固的传统文化的重大影响所致。 从分项指标看，中国最大的差距在于“健康与生存”方面。中国该项得分0.919，在145个国家中排名倒数第一！而该分项指数又由“预期寿命”和“出生性别比”两项指标构成。前者中国以1.03分（得分大于1是因女性寿命超过男性）排名113位，但后者中国以0.87分排名垫底。问题就出在中国人顽固的重男轻女、传宗接代等观念导致的新生儿性别比例严重失衡！而现代医学技术发展到怀孕早期即可鉴别胎儿性别，导致问题愈加严重。需知，东亚同样受华夏文化影响的日本、韩国，这个问题就不突出。虽然他们的总排名在中国之后，但该分项指数日本达到0.979（排名42），韩国为0.973（排名79）。假如中国该指数能达到日韩水平，总排名将提升至第75位。
3】两性差距应该、或能够完全消除吗？笔者不这么认为。男女差别首先是由身体和生理这个客观性物质基础决定的，由此导致心理与行为等方面的差异。这就注定了两性在家庭与社会角色方面的合理差异。毫无疑问，理应促进两性在法律、政治、社会地位等方面的平等，但追求两性在包括家庭与社会角色等方面的完全平等，既不合理，也不现实。文明发展至21世纪的今天，尚未有任何一个国家能够彻底消除两性差距，就是一方面的例证。
4】当下中国社会普遍流行一种所谓阴盛阳衰说法，尤其表现在家庭夫妻关系方面。如何看待这一现象，值得深思。无疑，简单地否定或肯定都不可取。作为社会参与度处于劣势的补偿，让女性在家庭中处于某种程度的优势地位，有其合理性。但过分渲染“妻管严”、“野蛮女友”之类的现象，恐怕对两性和家庭稳定与和谐并非有利。
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