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如果上天再给你一次机会，你还会结婚生子吗？可能不！ 没有经济基础，婆婆又不带孩子，谈什么生孩子！ 我说了老公他妈妈带我就生，他妈妈不带我就不生。但是他说他妈妈不想带孩子。这样的话孩子生了怎么办？没有经济基础去请保姆带孩子，或者没有钱辞职全职在家带孩子，婆婆来看孩子难道不是唯一的解决办法吗？ 请点击此处输入图片描述 中国丈夫真的做好了守护妻子的准备吗？ 第一种丈夫，是“缺席的丈夫” 生二胎的夏锦菊住院后才发现胎盘长在上一次剖腹产手术的切口上，穿过了子宫基层，到那个膀胱里面去了。上了手术台宝宝顺利出来了，但随后她遭遇大出血，心脏甚至曾两次停跳，医生一度以为抢救不过来……最艰难的时刻，她丈夫却因做生意没赶回来，只有爸爸陪在身边。 请点击此处输入图片描述 生命重要，还是挣钱重要？不必多说。生孩子这种事，真的，老公排除万难，也该在。但陪在身边，就一定是及格的待产老公吗？……也不见得。 第二种丈夫，是“无知的丈夫” 陈小凤很危险，中央型胎盘前置，患有糖尿病，怀的是双胞胎，随时有大出血可能。这些医生说了也说了，可他不懂，他只知道老婆情况不好，来大医院有保障。最坏的情况来了，妻子大出血，要马上剖腹产，把孩子取出，然后止血。他到处借钱，最后手术顺利完成，想到欠款，他笑不出来。 请点击此处输入图片描述 这件事里，我看到了劫后余生的幸运，还是借钱生子的不易？都不是，我看到的是身为守护妻子的最重要家属。他盲目地签字，却没做好必要医护知识的了解。他承担了物质责任，但对妻子、孩子起码的生命守护呢？全程无知，并且无能为力。 第三种丈夫，缺乏沟通的丈夫 优生科的人说，宝宝大脑各项发育指标都不达标，生出来，可能智力受损，所以为了将来，他选择不要。医生劝他一次，他就同意“先早产，再做观察”…可当要交钱签字时，他又犹豫…考虑到早产儿很多身体问题，他又犹豫……最终，他还是决定，要。此时，在产台上的妻子，对此一无所知。 请点击此处输入图片描述 这里，大家看到的是否是一位不想让妻子操心、为难的丈夫？他当然算。但也许，他能把纠结的思想工作，做得更早、更及时，而不该把纠结留在临盆前。更重要的，是他不该让妻子缺席“引产”这么重大的决定，因为这不是他一个人的事。 隐孕入职，真的是因为孕妇狡猾？ 近日，浙江孙小姐“隐孕”应聘引发舆论关注。报道里，该女子入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。这件事一出大家都将矛头指向了这位“狡猾”的孕妇，却忘记了这种行为背后真正的原因！ 说实话，即使我遇到了一个完美的婆婆，帮助我好好带孩子；有一个我完全信任，可以将自己完全托福给他的老公，我就能安心怀孕生子了吗？不，我不能。因为我担心，我怀孕了，我的工作就没了。 请点击此处输入图片描述 曾经我在和一位已婚已育的同事讨论职场对怀孕女性有歧视的话题时，这位同事说，她离开上一家公司就是因为被劝离职： 怀孕6个月她被公司调到离家更远的地方上班，拒绝后便收到解聘书。身为律师的丈夫看不过去，与其公司经过一段时间的交涉后公司将她调回，但后期她没有去上班，产假结束后便递交了辞职信。 细想，女性因结婚生子被歧视的例子遍地都是，小编在找工作面试时，也曾被问：你打算什么时候结婚，什么时候生孩子？我们这是创业公司，希望最近几年员工可以全心全意为公司付出。言下之意是如果你近两年准备结婚生孩子，那这份工作不适合你。 所以，这个社会对女性，对孕妇是公平的吗？并不公平。孕妇被用人单位歧视，甚至频繁侵权的事件太多了，多到我们不得不在结婚生子前就对此忧虑不堪。 带着这些无法消散的恐惧，我能安心结婚，心甘情愿生子吗？不，我怕，真的怕。我想问问妈妈们，如果上天再给你们一次机会，你还愿意结婚生子吗？
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