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来自广东50多岁的关先生日前在衣厂上班打卡时，因弯腰系鞋带挡住后面一名工友，两人发生争吵，对方将他打到脑出血，养病期间，衣厂老板变相将他开除。黎保利律师楼案件经理宋大维30日表示，关先生情况符合工伤赔偿要求，该赔偿由保险公司负责。对于他遭老板变相开除，可将其告上法庭，或向劳工委员会投诉，胜诉机会应很大。 关先生30日前往美国亚裔社团联合总会求助时表示，16日他在衣厂排队等候上班打卡时，因鞋带松了，弯腰系鞋带时，其身后的工友嫌他挡路，两人因此争吵。对方一怒之下对着他头部猛击一拳，他当场倒地，随后他忍痛报警，警方前来逮捕打人者，并将他送医院治疗。 经医生诊断，关先生被打得脑出血，出院后医生要他继续在家休息两日，两天后他病情仍未好转，继续前往家庭医生诊治，医生开出一周假条，要他继续休息。关先生最初与老板联系时，老板表示已上报工伤保险公司，但随后他再致电老板要求返工时，老板却对他说：“你还是继续在家休息吧。”变相将他开除。 关先生十分气愤，认为自己只是因弯腰系鞋带就被打伤，还因此失去工作，欲通过法律讨回公道。 黎保利律师楼案件经理宋大维表示，关先生遭老板变相开除，可将其告上法庭，或向劳工委员会投诉，胜诉机会应很大。不过，即使关先生能复工，仍有可能被老板以其他理由开除，这样恐怕连失业金也无法领取。对于工友殴打他的行为，属刑事罪，如何处置将由法庭裁决，关先生只需配合地区检察官办公室调查即可。
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发表于 2017-10-31
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