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纽约市中小学工作人员及学区工作人员一起合作帮助学生在学习、情绪和人际关系的成长。有一部分学校教职员工，家长应该经常与他们打交道，不过还有许多你可能不熟悉的教职员工，其实也对子女的教育起到重要作用。请进一步了解学校 这些重要的教职员工，以及知道什么时候应该寻求他们的支援。
一、学校工作人员
1. 校长–Principal （2018年纽约平均年薪：$126,000） 负责领导与管理全体学校教职员和学生。如果您有什麽问题是老师、家长专员或其他学校教职员解决不了的，请找校长。 2. 副校长 –Assistant Principal （2018年纽约平均年薪：$100,000） 帮助校长监管学校课程、学业、负责学生支援工作与纪律问题。规模大的学校可能会设多位副校长职位。 3. 老师 – Teacher （2018年纽约平均年薪：$68,000） 老师负责学生学习、成绩、行为、人际关系和情感成长方面的问题。老师是家长首先要找的、也是最主要的联络人。家长/监护人应该定期与老师谈话，讨论子女事宜，了解子女情况。一般情况下，老师是最优先联系人！ 4. 老师助理 –Teacher Assistant （2018年纽约平均年薪：$35,000） 老师助理一般是在学校协助老师完成教学工作，协助老师监督学生安全问题，偶尔需要与家长协调沟通，担当老师与家长的沟通桥梁。如果你是双语助教，则需要为老师、学生或家长提供翻译服务。
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二、学区工作人员 1. 家庭支援协调员 Family Support Coordinator 在每一个学区担任解决家长疑虑的首要联络人，透过与家长联络和提供社区参与方面的支援来处理和解决问题和疑虑。如果你有无法在学校层面解决的难题，可与学区的家庭支援协调员联络。 2. 家庭领导协调员 Family Leadership Coordinator 支援学校喝学区的家长领导组织机构、包括家长协会（PA）/家长教师协会（PTA）、学校领导小组、学区领导小组、第一条款委员会、社区教育理事会和学区主席理事会。如果你对某学校或学区的家长领导有疑问，则与所在学区的家庭领导协调员联络。 3. 学监 Superintendent 社区学监，包括第75学区（特殊教育）第79学区（替代课程）学监，支援并监督开设幼稚园至8年级的学校，而高中学监则支援并监督开设9至12年级的学校。
本文出自微信公众号：MeiSunNY
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发表于 2019-01-17
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