市议会8日就市议员陈倩雯上月提出的严厉打击全市职场年龄歧视法案包进行公听，公听前众多纽约市中老年人还聚集在市政厅前，讲述自己多年来希望用自己的技能在职场上立足、却饱受雇主和年轻员工的歧视，希望法案通过后纽约市能够立法为中老年人提供更多资源进行职业培训，在工作岗位上更有保障。

今年60岁的Regina Matson，于2008年金融危机时遭当时的雇主Morgan Stanley裁员，之后十年里，虽然资历丰富但年龄较大的她再难获得稳定全职工作，只能阶段性做合约咨询工作，十年里基本只有五年有薪水可拿；而她要等67岁才能退休，目前仍属于待业状态，希望市府建立相关机制、整合资源和服务帮助老年人抵抗年龄歧视。

市议会8日就市议员陈倩雯上月提出的严厉打击全市职场年龄歧视法案包进行公听，公听前众多纽约市中老年人还聚集在市政厅前，讲述自己多年来希望用自己的技能在职场上立足、却饱受雇主和年轻员工的歧视，希望法案通过后纽约市能够立法为中老年人提供更多资源进行职业培训，在工作岗位上更有保障。

今年60岁的Regina Matson，于2008年金融危机时遭当时的雇主Morgan Stanley裁员，之后十年里，虽然资历丰富但年龄较大的她再难获得稳定全职工作，只能阶段性做合约咨询工作，十年里基本只有五年有薪水可拿；而她要等67岁才能退休，目前仍属于待业状态，希望市府建立相关机制、整合资源和服务帮助老年人抵抗年龄歧视。