一家大型猎头公司因未能约束一名高管，放任他性骚扰女下属，结果被纽约市人权委员会重罚。
「纽约邮报」报导，Wegman Partners公司将要为前执行主席莱格(Scott Legg)的性骚扰行为向市政府缴付15万5000元，这是人权委员会历来判处的第二高罚款。
该公司还同意为雇员提供新的防止性骚扰训练，更改人力资源政策，并设立独立的法律顾问或人力资源公司，以处理性骚扰投诉。
Wegman Partners与维罗妮卡．麦拉斯(Veronica McIlraith)达成私人和解协议，她声称因举报上司莱格性骚扰，在2017年被迫辞去总经理一职。
诉状称，莱格2015年7月在办公室的厨房里，用力抓住麦拉斯的乳房，并试图脱去她的毛衣，迫使她避入自己的小房间。
麦拉斯说，当她拒绝莱格的侵犯时，他变得狂暴起来，称她为「婊子」并向她扔家具。
她的诉状包括令人反胃的文件：据称莱格在办公室外面张贴的标语，上面写着「吸吮我的阴囊」，以及莱格的一条简讯副本「或许我会吸吮你的乳房」，还有莱格涉嫌吸食古柯碱和醉酒后，卧在地板的照片。
Wegman的罚款仅次于2015年一家抄表公司的90岁老板被罚的25万元，后者涉嫌拍打一个女雇员的臀部，并把报纸塞入她的内衣。
自#MeToo运动于两年前开始以来，人权委员会已从性骚扰的投诉中收取了220万元罚款，该机构目前正在审查209起基于性别的骚扰投诉。
该委员会的主席卡梅琳．马拉利斯(Carmelyn P. Malalis)说：「工作场所的性骚扰是一个长期存在的问题，我一直寻求运用『纽约市人权法』赋予的执行权来解决。」
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发表于 2019-11-27
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