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大型物流公司诚请人事行政经理及助理

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网友  发表于 2019-12-30 |阅读模式
此信息未经证实请小心诈骗
如未留电话请小心诈骗
无论何种原因切勿汇款
[b]岗位职责[/b]
1. 协助制定和完善公司的人事管理制度、薪酬管理体系、绩效考核体系、人事档案管理制度员工手册、培训体系等规章制度,并进行宣导、监督和执行;
2. 协助各部门制定部门管理规范,并监督落实执行情况;
3. 负责管理层人员的招聘和培训发展项目管理,增强管理层的业务知识和能力;
4. 负责招聘渠道和HR公司(第三方劳务公司)的开发、维护管理等;
5. 协助仓库各部门的绩效考核管理工作,分析各部门的绩效考核结果并出具报表;
6. 代表公司处理各种与员工劳动关系相关问题,包括工伤事故,员工投诉,纠纷调解以及劳保险等的问题;
7. 负责人事相关费用的审核以及各仓成本的把控;
8. 与各部门负责人合作进行人才发展以及人才梯队的培养
[b]岗位要求[/b]
1. 本科以上学历;行政管理或人力资源管理相关专业优先;
2. 5. 5年以上管理及人力资源相关工作经验
3. 掌握Office办公软件,具备基本的网络知识;
4. 有很强的沟通协调能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、影响力、计划与执行能力,综合素质高,有良好的职业生涯规划;
5. 中、英文流利。

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网友  发表于 2019-12-30
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