维权人士 吁打工族争取合理时薪

亚裔健康和社会服务联盟日前在曼哈顿法律服务处举行双月会议，邀请专业律师和资深维权人士讲解纽约市员工最新权利，让民众了解自身权益。会议内容包括时薪工资、病假、残疾假、反歧视法、犯罪纪录歧视和儿童保护纪录等法规，吸引数十名民众参与。

资深律师Sarah Alba表示，目前最低工资规定10个员工以下的机构，最低时薪为10.5元，超过10人的机构，每小时11元。服务行业以小费为主要收入的员工，薪金加小费每小时不能少于最低工资规定。她呼吁，如果没有获得最低工资待遇，可致电州劳工厅电话(888)469-7365举报。

纽约市法律服务民权正义倡导主管Christine Clarke则表示，符合纽约市病假和残疾假规定资格的员工，可享受带薪病假和残疾假。“民权法规定任何雇主都不能因为性别、性取向、种族、残障和年龄等原因拒绝雇用，或者区别对待、解雇、支付较少薪金甚至骚扰雇员。”

此外，雇主不能因为以下原因报复员工，包括：员工在法规允许范围内询问自己的权利、要求病假、抱怨不合理薪酬、报告职场歧视、计划组织或加入工会、参加州、市或联邦机构的任何调查、向雇主提出关于工资或病假歧视的诉讼等进行报复。雇主不得询问应聘者包括逮捕纪录在内的犯罪背景。