「流产都不敢请」沃尔玛被爆因请病假罚员工

美国最大的连锁超市沃尔玛（Walmart）被劳工团体「A Better Balance」周四发表的报告踢爆，公司会因为员工请病假，就对他们施加压力，不论任何病假、产假或是因亲人所请的假，甚至在累积到一定的次数后便开除员工做为惩罚。该报告狠批，这么做不仅不人道，还违法。根据Business Insider新闻网站报导，该份报告调查至少1000名目前仍在职及离职员工，他们都纷纷表示自己不敢请假，因为一旦请了就会被「扣点数」，扣到「极限」时就会被开除，就算员工提出医生证明也常被拒绝，因此视为旷职，工作时间未到一半都一样会被扣点数。沃尔玛在全美有超过230万名员工，并长期营造出「友善职场的形象」，但一名遭解雇女员工向《纽约时报》表示，自己曾因为流产没去上班，当她返回工作岗位，交出就诊证明时却被拒绝，她怕自己被炒鱿鱼，只好硬撑着去上班，「我当时都还持续在出血，这很让人为难。」也有数名员工因同样的状况遭解职，他们的亲人或孩子临时出意外或送医，只要因此临时请假，隔天一样丢工作，另外还有一些经济能力较不足的员工，只能仰赖这份薪水养家活口，解职后顿失依靠，只能沦落街头。针对这份报告，沃尔玛发出声明回覆：「就像任何一间公司一样，我们制订出缺勤政策来确保客人能受良好的照顾，这么做也是在保护员工免于额外负担他人的工作…我们有无数的员工与公司请假时，合作地相当于愉快，公司相信对于员工的出勤、不便或是怀孕照顾政策等各项沟通上，都拥有正确的训练方针。」