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【华人餐馆要注意】加班不给加班费 判赔200万元

2017-11-17 08:10| 发布者: 施主| 查看: 10110| 评论: 0

纽约曼哈顿上西城一家披萨店被控违反劳工法的加班、最低工资规定,在11月3日纽约南区法院联邦陪审团判决败诉后,被责令赔偿200余万元。

该案是西71街的“Big Nicks Burger Joint and Pizza Joint Too”六名员工,于去年9月提控该店,强迫员工每周工作六天,工时超过80小时,却未付加班费。

诉状指出,该店员工领取固定薪资,相当于时薪5.83元,远低于纽约市规定的最低工资。陪审团裁决,该店应补偿积欠员工的工资、损失和诉讼费。

不愿透露姓名的提告员工之一说:“我工作许多小时,然后他不肯付我工资,他对我们说:‘你们必须工作,我是老板。’”这名已离职员工表示:“由于得养家餬口,我们不得不屈从,因为我们必须赚钱付房租、支付生活所需。”

该店店主狄米崔欧斯.加拉诺波洛斯的儿子尼柯劳斯,是纽约州核发餐馆商业执照的主管官员。

业者有类似恶劣行径者不在少数,媒体报导,纽约市南区法院至今年10月受理案件中,有519件指控违反劳工标准,平均每一天就有一至两件此类诉讼案。

此外,纽约州劳工厅在2016年为2万3600名左右劳工,赢回2640万元的积欠工资。政府官员和律师猜测,被控业者仅占实际违规业者的极小比率。Michal Faillace & Associates律师穆荷兰说:“他们自认比其他人聪明,认为自己可以逃脱责任。”他表示,这家披萨店的败诉是对其他餐馆业者的警告。

Big Nicks的前员工说,他辞掉工作,是因为老板再三施压,要求他不得提告。他说:“他每天找我,对我施加压力,要求我在文件上签字。”该员工代表其他原告发言指出:“现在再也没有压力,当律师说:‘我们赢了’,我高兴极了,其他人也一样,大家很高兴终于可以有了新生活。”

但胜诉的员工最终是否能拿回积欠工资,结果难料,因为Big Nicks可能声请破产或提出上诉。

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